Страховые взносы

С 2026 года вступают в силу изменения в порядке расчёта страховых взносов за руководителей коммерческих организаций. Основанием служит Федеральный закон от 28.11.2025 № 425‑ФЗ, который вводит ежемесячную минимальную базу для исчисления взносов.

Ключевые положения

Минимальная база взносов
База равна одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) и не зависит от наличия в организации иных сотрудников. В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 руб.

Обязательность уплаты при отсутствии трудового договора
Если с руководителем не оформлен трудовой договор и ему не начисляется зарплата, юридическое лицо всё равно обязано исчислять и перечислять за него страховые взносы.

Факторы, не влияющие на расчёт
Взносы рассчитываются ежемесячно исходя из минимальной базы независимо от:

• наличия или отсутствия трудового договора;
• ведения организацией финансово‑хозяйственной деятельности;
• количества фактически отработанных часов/дней;
• занятости руководителя в иных организациях (по трудовым или гражданско‑правовым договорам).

Порядок расчёта взносов

• Если месячное начисление ≤ МРОТ (27 093 руб.)
• Взносы исчисляются исходя из МРОТ.

Минимальный размер взносов
27093×30%=8127,90 руб. в месяц.

Если руководитель работал не полный месяц
База определяется как доля МРОТ, пропорциональная числу отработанных календарных дней.

Если зарплата превышает МРОТ
Взносы рассчитываются с фактического месячного вознаграждения руководителя.

Отражение взносов в отчётности
Исчисленные страховые взносы необходимо указывать в следующих документах:

• Уведомление об исчисленных суммах страховых взносов (форма КНД 1110355);
• Расчёт по страховым взносам (форма КНД 1151111);
• Персонифицированные сведения (форма КНД 1151162).